Пошаговая инструкция по выбору сиделки

Не всегда здоровье наших близких их не подводит. Иногда оказывается, что передвигаться и обслуживать себя самостоятельно они будут не в состоянии из-за заболевания, травмы, другой неприятной ситуации. Так или иначе, не у всех есть возможность оставаться с заболевшим и утратившим дееспособность родственником постоянно. В этом случае приходится подыскивать сиделку.

Сделать это не слишком просто, однако наша пошаговая инструкция может вам в этом помочь.

1.      Точно определите, для чего вам нужна сиделка. Например, если вам требуется сиделка к лежачему больному, требуется еще и указать, нужны ли вам услуги медсестры, как долго она должна находиться при вашем родственнике, и так далее. Чем четче и подробнее вы распишете все функции сиделки, тем проще вам будет ее найти, и тем меньше кандидатов вам придется рассмотреть.

2.      Разместите объявление на соответствующем ресурсе или обратитесь в агентство. Помните, что все самые важные требования, которые вы намерены предъявить к потенциальной сиделке, следует изложить в своем объявлении или в заявлении, которое вы оставите в агентстве по подбору персонала. Конечно, вариант агентства предпочтителен, поскольку там обычно отвечают за подобранные кадры, и предлагают только услуги профессионалов.

3.      Назначьте время собеседования. Обязательно предупредите кандидатов о том, что они должны принести с собой документы, которые подтвердят их квалификацию и навыки. Особенно важно это в том случае, если сиделка будет совмещать свои обязанности с обязанностями медицинской сестры – вы должны быть уверены, что у нее за плечами медицинское образование, а не краткосрочные курсы.

4.      Во время собеседования не стесняйтесь задавать любые вопросы кандидатам: один из этих людей будет постоянно находиться рядом с вашим родным человеком, и лучше сразу знать о возможных форс-мажорах в его семье или о том, что в какие-то дни он не сможет выполнять свои обязанности.

5.      Если тот, для кого вы ищете сиделку, находится в ясном сознании, обязательно постарайтесь учесть при выборе и его мнение. Целесообразно провести первые собеседования самостоятельно, и, если кандидатов окажется несколько, уже затем предложить выбор больному, чтобы не слишком его утомлять.